劳工局长表示，香港的少数族裔社群可以利用其多元文化背景和语言优势，在香港特区建立与“一带一路”国家联系的努力中发挥“重要作用”。

周六，在融幼社举办的少数族裔青年领袖峰会上，其他发言者也强调了这些历史上被边缘化的社群在帮助中国内地企业走向全球时所具备的优势。

劳工及福利局局长孙玉菡在开幕致辞中向约300名少数族裔青年表示，随着特区寻求与“一带一路”倡议涵盖的国家建立更深层次的联系，他们大有可为。

孙玉菡说：“展望未来，我们正与‘一带一路’国家建立和 forge 更紧密的合作。在香港……我们拥有本地培养的人才库。他们会说语言，了解文化……同时对香港有深入了解。因此，我认为你们在未来几年确实有非常重要的作用。”

北京的“一带一路”倡议横跨全球，其中包括香港少数族裔根基所在的许多国家，如巴基斯坦、尼泊尔和菲律宾。

根据2021年的人口普查，除去外籍家庭佣工，香港有超过30万名少数族裔居民，约占总人口的4.1%。许多南亚和东南亚背景的人与香港的联系跨越了几代人。

尽管近年来有所进展，但许多少数族裔在提升社会经济地位方面仍面临挑战，包括收入低、职业发展机会差以及缺乏中文沟通能力。周六的峰会重点探讨了他们所面临的机遇。其他参与者包括政府官员、商界领袖、企业以及社区代表。

融幼社创始人 Shalini Mahtani 在开幕致辞中表示：“关于我们社区的讨论，往往集中在障碍和挑战上。

我们举办这次峰会是因为我们想关注同样重要的事情——机遇、领导力、抱负和未来。”

Mahtani 表示，台下的许多年轻人比她这一代人“更有才华”。

她说：“你们通晓多种语言，在‘一带一路’及其他国家真正实现了全球互联……并且你们雄心勃勃。”

香港“一带一路”专员何力治表示，香港和内地企业寻求海外扩张的趋势，为香港的少数族裔社群带来了“巨大的优势”。

他说：“香港和中国内地企业在走向全球时，除了金融和贸易，面临的主要问题是人才。他们找不到合适的人才来帮助他们进入这些市场。

而[少数族裔]青年具有巨大的优势，因为你们的思维方式更具多元文化——你们兼具社区优势[和]香港优势。你们是多种文化的产物。”

何力治还表示，随着特区继续吸引来自“一带一路”国家的顶尖人才和学生来到香港的高校，年轻的少数族裔在其中可以发挥更大的作用。

他指出，许多来港求学的人面临着建立本地联系以及毕业后找工作的挑战。

他说：“我们希望的是，‘一带一路’的青年和我们这里的社区能够准备好积极参与并紧密合作。”

何力治表示，年轻的少数族裔不仅应将未来寄托在香港，还应放眼整个“一带一路”，并提到了香港与该地区贸易和人文交流的快速增长。